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Sapere Aude III:
Maribel García

¡Llega el tercer capítulo de Sapere Aude! En esta nueva entrevista, contamos con la visita de Maribel García: psicóloga y conectora especializada en Employer Branding para empresas y Desarrollo de Marca Personal para profesionales. Es LinkedIn TOP Voice 2020 y creadora del Método Garben.

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Sapere Aude III:
Maribel García

¡Llega el tercer capítulo de Sapere Aude! En esta nueva entrevista, contamos con la visita de Maribel García: psicóloga y conectora especializada en Employer Branding para empresas y Desarrollo de Marca Personal para profesionales. Es LinkedIn TOP Voice 2020 y creadora del Método Garben.

De profesión: Conectora de Personas

De profesión: Conectora de Personas

Si tuviéramos que hacer tu entrada en Wikipedia, ¿qué diría?

Si tuviéramos que hacer tu entrada en Wikipedia, ¿qué diría?

El comienzo, que ya resulta un clásico de Sapere Aude, jamás defrauda y no podía ser menos contando con una invitada de la talla de Maribel García

Alérgica a la “curriculitis”, lo primero que nos transmite es como tras la profesional que todos podemos ver en LinkedIn, existe una pareja, madrastra (palabra que odia profundamente), amiga, alguien a quien le encanta Rafa Nadal y a quien le apasiona el cine

Si tuviéramos que añadir un concepto más a esta cercana y sincera lista, ése sería el de conectora. Sí: conectora de personas con personas; algo que va más allá de su profesión, una profesión la cual ha “creado” ella misma.      

A lo largo de la entrevista nos mostrará un objetivo muy claro: CONECTAR A LAS ORGANIZACIONES CON LOS PROFESIONALES Y A LOS PROFESIONALES CONSIGO MISMOS.

El comienzo, que ya resulta un clásico de Sapere Aude, jamás defrauda y no podía ser menos contando con una invitada de la talla de Maribel García

Alérgica a la “curriculitis”, lo primero que nos transmite es como tras la profesional que todos podemos ver en LinkedIn, existe una pareja, madrastra (palabra que odia profundamente), amiga, alguien a quien le encanta Rafa Nadal y a quien le apasiona el cine

Si tuviéramos que añadir un concepto más a esta cercana y sincera lista, ése sería el de conectora. Sí: conectora de personas con personas; algo que va más allá de su profesión, una profesión la cual ha “creado” ella misma.      

A lo largo de la entrevista nos mostrará un objetivo muy claro: CONECTAR A LAS ORGANIZACIONES CON LOS PROFESIONALES Y A LOS PROFESIONALES CONSIGO MISMOS.

El Origen

Siempre me ha gustado buscar maneras de hacer las cosas diferente en las organizaciones que he estado“. La propia Maribel se define como un “salmón” que siempre ha nadado a contracorriente, intentando cambiar la dinámica de los departamentos de RRHH a los que ha pertenecido.

A raíz de esta necesidad y de un cambio de aires por amor (de Barcelona a Madrid), se comenzó a cuestionar  “¿por qué no hacer desde fuera lo que has intentado desde dentro?“. Pese a ser corporativista y “de las que siente la camiseta”, por primera vez se plantea no trabajar para una empresa, sino para la idea de empresa que ella siempre había tenido. 

Pero Maribel encontrará un primer obstáculo en su camino: no sentirse identificada con el concepto de mentora, ni asesora, ni coach, ni consultora.

María Fernández, una gran coach y referente para nuestra protagonista, le abrirá los ojos: “si quieres ser actriz, estudias para ser actriz; lo mismo para ser mecánica o directora de marketing. Y si quieres ser algo que no existe, pues lo inventas.”

El Origen

Siempre me ha gustado buscar maneras de hacer las cosas diferente en las organizaciones que he estado“. La propia Maribel se define como un “salmón” que siempre ha nadado a contracorriente, intentando cambiar la dinámica de los departamentos de RRHH a los que ha pertenecido.

A raíz de esta necesidad y de un cambio de aires por amor (de Barcelona a Madrid), se comenzó a cuestionar  “¿por qué no hacer desde fuera lo que has intentado desde dentro?“. Pese a ser corporativista y “de las que siente la camiseta”, por primera vez se plantea no trabajar para una empresa, sino para la idea de empresa que ella siempre había tenido. 

Pero Maribel encontrará un primer obstáculo en su camino: no sentirse identificada con el concepto de mentora, ni asesora, ni coach, ni consultora.

María Fernández, una gran coach y referente para nuestra protagonista, le abrirá los ojos: “si quieres ser actriz, estudias para ser actriz; lo mismo para ser mecánica o directora de marketing. Y si quieres ser algo que no existe, pues lo inventas.”

El Camino

No soy alguien que haya nacido con una inquietud emprendedora. En mi caso, ser emprendedora fue una necesidad“.

Con este titular de vida, Maribel nos muestra como siente una verdadera vocación por su profesión, siempre inspirada por grandes referentes como: la anteriormente citada María Fernández, Elena Huerga o Eva Collado. Ayudada y motivada por todas ellas, a lo largo de un viaje lleno de retos y obstáculos.

Habrá dos principales dificultades que se interpondrán en su camino: la primera de ellas, el enfoque de las propias empresas; la segunda, la esencia de su método.

Hablemos de la primera: pese a venir del área de RRHH, su solución debía llegar arriba del todo en las organizaciones, puesto que desde gerencia debían ser conscientes de un hecho: “nos cuesta entender que RRHH es la parte más importante de la organización“, una parte que debe ejercer de pegamento en toda la empresa.

En cuanto a la segunda: su metodología va más allá de lo que se suele ofrecer en un servicio de consultoría, no hay una pauta estándar que seguir; habla mucho de mentalidad. Por ello, siente cierta fricción en muchos casos, puesto que determinadas empresas aún no han iniciado ese cambio necesario. 

El Camino

No soy alguien que haya nacido con una inquietud emprendedora. En mi caso, ser emprendedora fue una necesidad“.

Con este titular de vida, Maribel nos muestra como siente una verdadera vocación por su profesión, siempre inspirada por grandes referentes como: la anteriormente citada María Fernández, Elena Huerga o Eva Collado. Ayudada y motivada por todas ellas, a lo largo de un viaje lleno de retos y obstáculos.

Habrá dos principales dificultades que se interpondrán en su camino: la primera de ellas, el enfoque de las propias empresas; la segunda, la esencia de su método.

Hablemos de la primera: pese a venir del área de RRHH, su solución debía llegar arriba del todo en las organizaciones, puesto que desde gerencia debían ser conscientes de un hecho: “nos cuesta entender que RRHH es la parte más importante de la organización“, una parte que debe ejercer de pegamento en toda la empresa.

En cuanto a la segunda: su metodología va más allá de lo que se suele ofrecer en un servicio de consultoría, no hay una pauta estándar que seguir; habla mucho de mentalidad. Por ello, siente cierta fricción en muchos casos, puesto que determinadaas empresas aún no han iniciado ese cambio necesario. 

El Presente

El último año ha sido de grandes dificultades y, en mi caso, de retos importantes“.

La pandemia ha resultado ser un impulso para que Maribel tomara una decisión que contemplaba a futuro: adaptar su método de las empresas a los profesionales.

Con todo lo sucedido en el 2020 y 2021, ha habido muchas personas verdaderamente perdidas y que se han hecho infinidad de preguntas; sí, esas personas (profesionales) que resultan estar en frente de las empresas a las que nuestra entrevistada asesora. 

Un reto mayúsculo, tanto por lo inesperado debido a una necesidad real en el sector profesional, como por el vértigo que produce modificar (o ampliar, mejor dicho) tu modelo de negocio en mitad de una de las mayores crisis sanitarias que recordamos. 

Y es que el método Garben (cuyo origen podréis descubrir en la entrevista) parece ser capaz de resistir a esto y mucho más. Un itinerario basado en 7 pasos capaz de impactar tanto en las organizaciones como en los profesionales; con una premisa especial para las personas:
Deben saber que no hay que buscar trabajo, sino atraerlo“.

El Presente

El último año ha sido de grandes dificultades y, en mi caso, de retos importantes“.

La pandemia ha resultado ser un impulso para que Maribel tomara una decisión que contemplaba a futuro: adaptar su método de las empresas a los profesionales.

Con todo lo sucedido en el 2020 y 2021, ha habido muchas personas verdaderamente perdidas y que se han hecho infinidad de preguntas; sí, esas personas (profesionales) que resultan estar en frente de las empresas a las que nuestra entrevistada asesora. 

Un reto mayúsculo, tanto por lo inesperado debido a una necesidad real en el sector profesional, como por el vértigo que produce modificar (o ampliar, mejor dicho) tu modelo de negocio en mitad de una de las mayores crisis sanitarias que recordamos. 

Y es que el método Garben (cuyo origen podréis descubrir en la entrevista) parece ser capaz de resistir a esto y mucho más. Un itinerario basado en 7 pasos capaz de impactar tanto en las organizaciones como en los profesionales; con una premisa especial para las personas:
Deben saber que no hay que buscar trabajo, sino atraerlo“.

Y mucho, mucho más

Y mucho, mucho más

Podrás conocer cuáles son los 7 pasos del método Garben, cómo desarrollarlos y así lograr alcanzar el cambio a nivel organizacional o personal. También descubrirás de dónde viene el #brillibrillidelbueno o el impaco que tiene lograr ser LinkedIn TOP Voice.

En último lugar, una dinámica muy entretenida de la que saldrá una lista de personajes muy peculiar.

Y al final del video también podréis ver su reacción tras conocer BonusBank y cuál es nuestro objetivo, simplemente indescriptible.

Te recomendamos que hagas un hueco en tu día y disfrutes del tercer capítulo de Sapere Aude, no te arrepentirás.

Podrás conocer cuáles son los 7 pasos del método Garben, cómo desarrollarlos y así lograr alcanzar el cambio a nivel organizacional o personal. También descubrirás de dónde viene el #brillibrillidelbueno o el impaco que tiene lograr ser LinkedIn TOP Voice.

En último lugar, una dinámica muy entretenida de la que saldrá una lista de personajes muy peculiar.

Y al final del video también podréis ver su reacción tras conocer BonusBank y cuál es nuestro objetivo, simplemente indescriptible.

Te recomendamos que hagas un hueco en tu día y disfrutes del tercer capítulo de Sapere Aude, no te arrepentirás.

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