Tokenización. Timing. Transformación

Time for our Partners

¿En qué consiste ser Partner de BonusBank? ¿Cómo podemos llegar a serlo? ¿Cuáles son los casos de éxito? A continuación, la respuesta a tus preguntas

Partner BonusBank

Tokenización. Timing. Transformación

Time for our Partners

¿En qué consiste ser Partner de BonusBank? ¿Cómo podemos llegar a serlo? ¿Cuáles son los casos de éxito? A continuación, la respuesta a tus preguntas

Partner BonusBank

¿Qué es ser Partner de BonusBank?

¿Qué es ser Partner de BonusBank?

Un Partner usa BonusBank para impulsar y consolidar sus procesos de cambio en las organizaciones a las que presta servicio

Un Partner usa BonusBank para impulsar y consolidar sus procesos de cambio en las organizaciones a las que presta servicio

En BonusBank, nuestra misión consiste en ayudar a las organizaciones a valorar, reconocer, motivar y recompensar su talento.

Para lograrlo, la tecnología que nos define y caracteriza es la Tokenización y fruto de este concepto nacen los Packs de Tokens, los cuales van conectados a unos objetivos o metodologías concretos desarrollados por nuestros Partners.

Partner BonusBank

En BonusBank, nuestra misión consiste en ayudar a las organizaciones a valorar, reconocer, motivar y recompensar su talento.

Para lograrlo, la tecnología que nos define y caracteriza es la Tokenización y fruto de este concepto nacen los Packs de Tokens, los cuales van conectados a unos objetivos o metodologías concretos desarrollados por nuestros Partners.

Partner BonusBank

Las acciones que caracterizan a nuestros Partners

Un Partner...

... fusiona su metodología con BonusBank

Creación de uno o varios Token Packs para desplegar su metodología con una mejor aceptación, colaboración e impacto en la cultura organizativa de sus clientes

... impulsa su Token Pack entre sus (potenciales) clientes

Actuación como prescriptores y/o distribuidores de su solución en el mercado, tanto a clientes existentes como potenciales

... hace difusión conjunta con BonusBank

Acciones de promoción (conferencias, entrevistas, artículos...), intercambio de información y documentación de interés o difusión en redes sociales/web oficial, entre otras actividades

Las acciones que caracterizan a nuestros Partners

Un Partner...

... fusiona su metodología con BonusBank

Creación de uno o varios Token Packs para desplegar su metodología con una mejor aceptación, colaboración e impacto en la cultura organizativa de sus clientes

... impulsa su Token Pack entre sus (potenciales) clientes

Actuación como prescriptores y/o distribuidores de su solución en el mercado, tanto a clientes existentes como potenciales

... hace difusión conjunta con BonusBank

Acciones de promoción (conferencias, entrevistas, artículos...), intercambio de información y documentación de interés o difusión en redes sociales/web oficial, entre otras actividades

¿Cómo ser Partner de BonusBank?

¿Cómo ser Partner de BonusBank?

¿Estás especializado en RRHH, metodologías ágiles, change management o marca personal? ¿Quizá te dedicas a la optimización de procesos en un sector particular? ¿O simplemente tienes un método y quieres impulsarlo entre las organizaciones y profesionales?

Sea cual sea tu realidad, cuentas con una metodología o bien una teoría que caracteriza y define tu trabajo o procesos.

Por tanto, es el momento de ponerte en contacto con nosotros, explicarnos tu proyecto e iniciar el desarrollo de tu solución con tus propios Token Packs.

Tras este primer paso, entonces comienza la aventura. ¿Hablamos?

 

5176883

¿Estás especializado en RRHH, metodologías ágiles, change management o marca personal? ¿Quizá te dedicas a la optimización de procesos en un sector particular? ¿O simplemente tienes un método y quieres impulsarlo entre las organizaciones y profesionales?

Sea cual sea tu realidad, cuentas con una metodología o bien una teoría que caracteriza y define tu trabajo o procesos.

Por tanto, es el momento de ponerte en contacto con nosotros, explicarnos tu proyecto e iniciar el desarrollo de tu solución con tus propios Token Packs.

Tras este primer paso, entonces comienza la aventura. ¿Hablamos?

5176883

Nuestros Partners

Nuestros Partners

HBD BonusBank

Coming soon...

HBD BonusBank

Coming soon...

cooperación al siguiente nivel

Voorkans

Voorkans es una plataforma experta con una visión clara e innovadora sobre la cooperación. Voorkans ha creado una solución exclusiva dentro de Bonusbank para mejorar la cooperación e impulsar la cultura organizativa. Mediante el uso de estos Tokens, se reforzará el feedback interno, la motivación y, por tanto, la cohesión dentro de los equipos y las organizaciones. Con los dashboards de rendimiento individual y de equipo y las recompensas no económicas, las organizaciones pueden orientar el comportamiento, los objetivos corporativos y los valores fundamentales dentro de la cooperación interna.

cooperación al siguiente nivel

Voorkans

Voorkans es una plataforma experta con una visión clara e innovadora sobre la cooperación. Voorkans ha creado una solución exclusiva dentro de Bonusbank para mejorar la cooperación e impulsar la cultura organizativa. Mediante el uso de estos Tokens, se reforzará el feedback interno, la motivación y, por tanto, la cohesión dentro de los equipos y las organizaciones. Con los dashboards de rendimiento individual y de equipo y las recompensas no económicas, las organizaciones pueden orientar el comportamiento, los objetivos corporativos y los valores fundamentales dentro de la cooperación interna.

una misión
Fortalecer la colaboración entre los equipos

La solución de Voorkans se basa en 5 familias de Tokens con un objetivo clave cada una de ellas y una serie de tipos de Token cuidadosamente definidos

La proactividad mide los elementos clave de los procesos de toma de decisión. Se trata de la responsabilidad, la capacidad de persuasión y los actos orientados a soluciones

La comunicación mide parámetros a nivel de comunicación de los equipos. Hablamos de feedback, de hacer preguntas constructivas y de escuchar bien

La sinergia mide los elementos clave del desarrollo del equipo. Se trata de la reflexión, la conexión y el comportamiento orientado a los valores

La eficiencia mide los elementos clave de los flujos de trabajo. Hablamos de la gestión del tiempo, el cumplimiento de los plazos y la prestación de un buen servicio

Win-win mide los elementos clave con respecto a la colaboración. Se trata de vincular los intereses del individuo con los del equipo para crear una situación en la que todos salgan ganando

El Token Pack de Voorkans

La solución de Voorkans se basa en 5 tipos de Token con una misión: fortalecer la colaboración entre los equipos

Proactivity

La proactividad mide los elementos clave de los procesos de toma de decisión. Se trata de la responsabilidad, la capacidad de persuasión y los actos orientados a soluciones

Efficiency

La eficiencia mide los elementos clave de los flujos de trabajo. Hablamos de la gestión del tiempo, el cumplimiento de los plazos y la prestación de un buen servicio

Co-creation

Co-creation mide los elementos clave con respecto a la colaboración. Se trata de vincular los intereses del individuo con los del equipo para crear una situación en la que todos salgan ganando

Communication

La comunicación mide parámetros a nivel de comunicación de los equipos. Hablamos de feedback, de hacer preguntas constructivas y de escuchar bien

Synergy

La sinergia mide los elementos clave del desarrollo del equipo. Se trata de la reflexión, la conexión y el comportamiento orientado a los valores

El Token Pack de Voorkans

Existen 3 Tipos de Token para dar respuesta a cada una de las 5 familias presentadas anteriormente.
¡No lo olvides! A partir de estos tipos, puedes crear todas las versiones que quieras según tus necesidades o ideas.

Determination

El Token Determination reconoce la capacidad de persuasión de alguien en un proceso de toma de decisiones

Initiative

El Token Initiative es para recompensar a alguien que toma la delantera y propone una buena iniciativa para el equipo

Responsibility

El Token Responsibility consiste en recompensar a alguien que asume la participación y la responsabilidad de forma proactiva

Listener

El Token Listener se usa para agradecer a alguien su escucha neutral y activa, sin juzgar

Questions

El Token Questions está destinado a los que hacen buenas preguntas para llegar a un entendimiento mutuo

Feedback

El Token Feedback puede ser enviado a alguien que nos ha dado una retroalimentación constructiva y fundamentada

Multiplier

El Token Multiplier es para premiar a alguien que refuerza una idea o iniciativa y multiplica su impacto

Value-driven

El Token Value-driven es para recompensar el comportamiento en línea con los valores centrales de la organización o del equipo

Reflection

El Token Reflection es para el que piensa y reflexiona en beneficio del desarrollo del equipo

Service

El Token Service funciona como una recompensa por el servicio profesional

Deadline

El Token Deadline sirve para felicitar a alguien por haber alcanzado un objetivo o un deadline

Time Management

El Token Time Management es para premiar a algunas personas por su programación y planificación

Creativity

El Token de Creatividad puede entregarse a alguien que contribuya con una idea creativa para reforzar el equipo o cree una situación beneficiosa para todos

Brainstorm

El Token Brainstorm es para premiar a alguien por sus ideas, opciones y perspectivas en contribución a una solución

Team Effort

El Token Team Effort es para premiar a alguien por un logro o una contribución especial al equipo.

Promotores y facilitadores de la felicidad en empresas y particulares

FeliciCat

El Institut Català de la Felicitat es una organización de carácter privado que trabaja en tres direcciones. La primera de ellas es comunicar contenido de interés asociado a las diferentes tipologías de bienestar. También dan a conocer las buenas prácticas que realizan empresas catalanas y/o que operen en Catalunya en términos de bienestar organizacional. En segundo lugar, feliciCat también ofrece una serie de servicios asociados a las formaciones, asesoría en comunicación interna o detección y cuantificación de sentimientos, (por ejemplo el desarrollo de un estudio de clima personalizado). Para acabar, feliciCat, como organización especializada en búsqueda, también trabaja en diferentes estudios independientes. El más destacado, el “Barómetro de la felicidad en Catalunya 2021”.

Promotores y facilitadores de la felicidad en empresas y particulares

FeliciCat

El Institut Català de la Felicitat es una organización de carácter privado que trabaja en tres direcciones. La primera de ellas es comunicar contenido de interés asociado a las diferentes tipologías de bienestar. También dan a conocer las buenas prácticas que realizan empresas catalanas y/o que operen en Catalunya en términos de bienestar organizacional. En segundo lugar, feliciCat también ofrece una serie de servicios asociados a las formaciones, asesoría en comunicación interna o detección y cuantificación de sentimientos, (por ejemplo el desarrollo de un estudio de clima personalizado). Para acabar, feliciCat, como organización especializada en búsqueda, también trabaja en diferentes estudios independientes. El más destacado, el “Barómetro de la felicidad en Catalunya 2021”.

una misión
Fomentar el bienestar organizacional

El partnership con feliciCat es diferente a los demás, puesto que no consiste en el desarrollo de un Token Pack, sino en una colaboración por la defensa, el fomento y la difusión de los valores positivos relacionados con el bienestar en las organizaciones

Ambas empresas hemos establecido caminos de actuación para favorecer e incrementar el beneficio mutuo, aprovechando al máximo nuestros potenciales

Somos conscientes de la necesidad de generar conocimiento relacionado con el positivismo empresarial, así como diseñar formaciones para organizaciones y profesionales

Conferencias, congresos, intercambio de contenidos, estudios e investigaciones… Muchas son las acciones de difusión planificadas y que están por llegar entre feliciCat y BonusBank

Cooperación en la prescripción de los servicios que ambas empresas ofrecemos para fomentar el bienestar organizacional

Desarrollo organizativo: rentabilidad basada en el impacto social

Kuragu

El desarrollo organizativo es el conjunto de prácticas y herramientas que utilizan las organizaciones para gestionar el cambio. Kuragu evalúa, diseña e implementa sistemas de desarrollo para que las organizaciones sean económicamente rentables y socialmente responsables.

Desarrollo organizativo: rentabilidad basada en el impacto social

Kuragu

El desarrollo organizativo es el conjunto de prácticas y herramientas que utilizan las organizaciones para gestionar el cambio. Kuragu evalúa, diseña e implementa sistemas de desarrollo para que las organizaciones sean económicamente rentables y socialmente responsables.

El Token Pack de Kuragu

La solución de Kuragu se basa en 5 tipos de Token con los que las organizaciones serán económicamente rentables y socialmente responsables. ¡No lo olvides! A partir de estos tipos, puedes crear todas las versiones que quieras según tus necesidades o ideas.

Propósito

Siempre que alguien haga una contribución en la definición del propósito de la compañía

Visión Compartida

Cuando alguien hace una aportación a la visión compartida y sistémica de la organización

Desarrollo

Siempre que alguien quiera reconocer la competencia de otra persona

Comunicación

Cuando alguien quiere agradecer una comunicación o feedback respectuosa o asertiva

Resultados

Siempre que alguien consiga los resultados previstos

¿Quieres saber más?

Concertemos una reunión e iniciemos el cambio

¿Quieres saber más?

Concertemos una reunión e iniciemos el cambio

Copyright © 2021 BonusBank. Todos los derechos reservados