Tokenización. Timing. Transformación

Timing

Reconoce, recompensa o da feedback cuando las personas realmente lo merecen. Gracias a la Tokenización, puedes conectar con cualquiera en el momento idóneo

Timing BonusBank

Tokenización. Timing. Transformación

Timing

Reconoce, recompensa o da feedback cuando las personas realmente lo merecen. Gracias a la Tokenización, puedes conectar con cualquiera en el momento idóneo

Timing BonusBank

Podemos llevar a cabo 2 acciones y, tras ellas, 5 opciones con las que encontrar 

El Timing perfecto

ENVIAR

Tanto si eres líder como empleado, tienes la oportunidad de reconocer, recompensar y retar a tus compañeros o empleados

DEFINIR

En tu rol como líder, puedes definir misiones y encuestas que cumplirán o responderán el resto de miembros

Podemos llevar a cabo 2 acciones y, tras ellas, 5 opciones con las que encontrar 

El Timing perfecto

ENVIAR

Tanto si eres líder como empleado, tienes la oportunidad de reconocer, recompensar y retar a tus compañeros o empleados

DEFINIR

En tu rol como líder, puedes definir misiones y encuestas que cumplirán o responderán el resto de miembros

Tipos de Envío

Comencemos por las 3 opciones de envío dentro de BonusBank

Tipos de Envío

Comencemos por las 3 opciones de envío dentro de BonusBank

Recognize BonusBank

Envía Reconocimientos

Con este tipo de envío puedes reconocer la labor de tus compañeros o empleados: sus aptitudes y habilidades en un proyecto concreto o bien de manera general; así como darles las gracias o felicitarles por hechos señalados.

Los Reconocimientos van vinculados a los Soft Tokens (en el Token Pack Inicial de BonusBank, por ejemplo: los Sociales y de Expertise). Cada organización puede configurar el flujo de sus Tokens: unidireccionales o circulares, solo enviados por líderes o por todo el mundo…

Dentro de la app hay un lugar especial para estos envíos: el Feed Social (siempre es opcional hacer un envío público), donde puedes ver los mensajes enviados entre las distintas personas de tu organización y con los que puedes interactuar. 

Recognize BonusBank

Envía Reconocimientos

Con este tipo de envío puedes reconocer la labor de tus compañeros o empleados: sus aptitudes y habilidades en un proyecto concreto o bien de manera general; así como darles las gracias o felicitarles por hechos señalados.

Los Reconocimientos van vinculados a los Soft Tokens (en el Token Pack Inicial de BonusBank, por ejemplo: los Sociales y de Expertise). Cada organización puede configurar el flujo de sus Tokens: unidireccionales o circulares, solo enviados por líderes o por todo el mundo…

Dentro de la app hay un lugar especial para estos envíos: el Feed Social (siempre es opcional hacer un envío público), donde puedes ver los mensajes enviados entre las distintas personas de tu organización y con los que puedes interactuar. 

Envía Recompensas

Una acción destinada a líderes y con la que se puede incentivar a los equipos o personas con Tokens asociados a recompensas monetarias, como por ejemplo: premios, beneficios, participaciones…

Al igual que para el reconocimiento se hace uso de Soft Tokens, para las recompensas empleamos Hard Tokens.

Este tipo de envíos no son de carácter público y pueden realizarse de tres formas:

  1. Un envío directo
     
  2. Una conversión de Soft a Hard Tokens. En el caso de haber conseguido una cantidad de Soft Tokens determinada, se puede hacer una conversión a Hard Tokens para recibir una compensación
  3. Un Challenge. Es decir, a través de un reto, sobre el que hablamos ahora
Reward BonusBank
Reward BonusBank

Envía Recompensas

Una acción destinada a líderes y con la que se puede incentivar a los equipos o personas con Tokens asociados a recompensas monetarias, como por ejemplo: premios, beneficios, participaciones…

Al igual que para el reconocimiento se hace uso de Soft Tokens, para las recompensas empleamos Hard Tokens.

Este tipo de envíos no son de carácter público y pueden realizarse de tres formas:

  1. Un envío directo
     
  2. Una conversión de Soft a Hard Tokens. En el caso de haber conseguido una cantidad de Soft Tokens determinada, se puede hacer una conversión a Hard Tokens para recibir una compensación

  3. Un Challenge. Es decir, a través de un reto, sobre el que hablamos ahora
Challenge BonusBank

Envía Retos

Llegamos al tipo de envío más peculiar. Podemos lanzar un challenge a una o varias personas: cuando cumplan el objetivo, recibirán los Tokens prometidos.

Para los Retos se puede usar cualquier tipo de Token que esté a nuestra disposición.

Por tanto, podemos lanzar un reto tanto de Soft como de Hard Tokens (importante ser líderes para poder hacerlo con Hard), a las personas que queramos y definiendo el objetivo que más nos guste. Suena bien, ¿verdad?

Además, dentro de la app tenemos dos lugares para poder seguir los retos que hemos lanzado o bien que nos toca cumplir a nosotros: las pantallas de validación y solicitud.

¿Te animas a crear uno?

Challenge BonusBank

Envía Retos

Llegamos al tipo de envío más peculiar. Podemos lanzar un challenge a una o varias personas: cuando cumplan el objetivo, recibirán los Tokens prometidos.

Para los Retos se puede usar cualquier tipo de Token que esté a nuestra disposición.

Por tanto, podemos lanzar un reto tanto de Soft como de Hard Tokens (importante ser líderes para poder hacerlo con Hard), a las personas que queramos y definiendo el objetivo que más nos guste. Suena bien, ¿verdad?

Además, dentro de la app tenemos dos lugares para poder seguir los retos que hemos lanzado o bien que nos toca cumplir a nosotros: las pantallas de validación y solicitud.

¿Te animas a crear uno?

Definamos Misiones y Encuestas

Además de los 3 tipos de Envío mostrados, como líderes podemos definir estos dos acciones clave

Definamos Misiones y Encuestas

Además de los 3 tipos de Envío mostrados, como líderes podemos definir estos dos acciones clave

Missions BonusBank

Define Misiones

Define misiones colectivas y logra que tu equipo o equipos las completen en el tiempo definido.

Puedes crear misiones a nivel de Equipo o bien para toda la empresa y en todas ellas el objetivo será ser capaces de enviar o bien recibir una cantidad de Tokens en un tiempo determinado.

“Recibamos entre todos 100 reconocimientos este mes” o “Enviemos 500 Tokens de RSC en el próximo trimestre” son algunos ejemplos.

¿Y qué nos aportan las Misiones

  1. Incentivar y promover el envío de Tokens

  2. Conseguir una mejora de habilidades deseada

  3. Fortalecer el espíritu de equipo
Missions BonusBank

Define Misiones

Define misiones colectivas y logra que tu equipo o equipos las completen en el tiempo definido.

Puedes crear misiones a nivel de Equipo o bien para toda la empresa y en todas ellas el objetivo será ser capaces de enviar o bien recibir una cantidad de Tokens en un tiempo determinado.

“Recibamos entre todos 100 reconocimientos este mes” o “Enviemos 500 Tokens de RSC en el próximo trimestre” son algunos ejemplos.

¿Y qué nos aportan las Misiones

  1. Incentivar y promover el envío de Tokens

  2. Conseguir una mejora de habilidades deseada

  3. Fortalecer el espíritu de equipo

Define Encuestas

Pregunta a tus compañeros o empleados quién o quiénes merecen recibir  Tokens que representan una habilidad o valor determinados (por ejemplo, la puntualidad o el trato con cliente)

Se trata de un recurso con el que podemos involucrar a un equipo o conjunto de miembros de la organización y con el que logramos:

  1. Hacer partícipe al equipo del reconocimiento de las habilidades de compañeros

     

  2. Mapear de forma objetiva las Soft Skills y medir el clima laboral
Coming Soon BonusBank
Coming Soon BonusBank

Define Encuestas

Pregunta a tus compañeros o empleados quién o quiénes merecen recibir  Tokens que representan una habilidad o valor determinados (por ejemplo, la puntualidad o el trato con cliente)

Se trata de un recurso con el que podemos involucrar a un equipo o conjunto de miembros de la organización y con el que logramos:

  1. Hacer partícipe al equipo del reconocimiento de las habilidades de compañeros

     

  2. Mapear de forma objetiva las Soft Skills y medir el clima laboral

¿Quieres saber más?

Concertemos una reunión e iniciemos el cambio

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